Emplois

 MISSION ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du chef de poste pour l’exécution des tâches liées au poste, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Service Exploitation.
• Il (elle) est intégré(e) dans une équipe de trois personnes, il (elle) exécute les opérations d’exploitation (contrôles, rondes, réglages des paramètres des procédés, petite maintenance, nettoyages, réception de livraisons, évacuations…).
• Travail en équipes successives 3x8 selon un planning établi.

DEFINITION DES TACHES PRINCIPALES

• Travaille sur le périmètre de la station d’épuration et du réseau d’assainissement exploité par Aquiris.
• Applique les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur sur le site.  
• Réalise des rondes de contrôle. 
• Effectue le réglage des équipements et des réactifs selon les consignes d’exploitation et sous la responsabilité du chef de poste.
• Effectue le nettoyage des ouvrages afin de maintenir en permanence les installations en état de propreté.
• Participe à la réception des livraisons et des évacuations de déchets.
• Effectue les tâches de maintenance qui lui sont confiées.
• Informe le chef de poste de son activité et de tous les événements qu’il rencontre au cours de son poste.
• Applique les procédures, modes opératoires et consignes.
• Consigne par écrit le compte-rendu des rondes et contrôles, les changements de réglage, les problèmes d’exploitation et les solutions apportées. 
• Renseigne les documents de travail après chaque intervention.
• Rédige des demandes d’intervention sur les équipements en défaut via le logiciel de maintenance (GMAO).
• Propose des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements et des procédés via le chef de poste.
• Peut être amené sur décision de ses responsables à effectuer, dans la mesure de ses compétences, toute autre tâche liée au bon fonctionnement de l’Usine.
• Après formation et confirmation de ses compétences, il est amené à remplacer le chef de poste, dans ce cas, il prend l’encadrement de son équipe.

CARACTERISTIQUES ET CRITERES DU POSTE

• Autonomie
• Bon relationnel, esprit d'équipe
• Disponibilité
• Réactivité   
• Polyvalence
• Rigueur 
• Esprit d'analyse
• Dynamique et volonté d'apprendre